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    重庆开谨科技有限公司位于重庆市南岸茶园新区,是一家集计算机软硬件、电子产品、传感器、称重装置、仪器仪表、电子测量仪器、机电设备、建筑材料的研发、生产、技术服务;土木工程技术咨询、技术服务、技术转让;商品信息咨询;建筑相关业务;煤矿安全仪器、矿山专用设备、安防监控系统的设计、开发、生产、安装、维修、技术咨询和技术服务;安防工程三级的科技型企业。

    公司目前拥有三项商标,拥有在建隧道无线视频监控系统、直埋式弯板称重传感器、窄板称重传感器、机动车智能油量传感器等在内的十多个产品专利,其中发明专利有2个。

    公司拥有国内众多资深工程师和外籍专家组成的一流研发管理团队,以开放的创新精神和高效的研究方法批量打造世界先进水准的新技术产品。公司现有中高级职称技术人员10人,享受国家政府津贴的专家1人,外籍专家1人。公司现有员工35人,主要由高学历人才组成。公司骨干人员来自各大研究院校及各大知名企业,拥有丰富的施工经验、规范的施工队伍,可同时在国内开展多项工程安装、调试和培训;拥有强大的技术支持能力,为用户提供良好的售后服务。

    “开拓创意,严谨务实”是企业的文化内涵;“员工为本,共创美好未来”是公司的价值理念。

     

    一、核心理念

    让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

     

    二、用人原则

    1、 德才兼备原则

    选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废

    2、 “效果论”原则

    在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,

    什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。

     

    2、 “效果论”原则 在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平, 无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得 比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。 3、实践第一的原则 “试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到时开谨科技的各类专业人才, 我们都先安排去实践,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。 4、优胜劣汰的原则 在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 5、“人人是人才”的原则 在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。

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    荣誉资质

    • 高新技术企业
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    公司资质

    • 证书
    • 营业执照
    • 资质证书
    • 会员证书

    煤炭行业技术服务机构

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    • 专利证书
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